|
De aanpak bij
onze diensten: Onze diensten zijn zorgvuldig samengesteld, per doelgroep en per doelstelling. Kijk voor een overzicht van de programma's bij "Onze Dienstverlening".
De aanpak bij
Coaching en Begeleiding:
Bij coaching en begeleiding gaan we samen op weg! We kijken naar datgene wat jou belemmert om je
unieke kwaliteiten naar buiten te brengen.
De
aanpak bij Mediation De mediator (conflictbemiddelaar) haalt de emotionele lading van het conflict af en brengt de communicatie weer op gang. Door het herstellen van vertrouwen en respect kunnen partijen hun (verharde) standpunten loslaten en oog krijgen voor elkaars belangen, zodat er ruimte ontstaat voor creativiteit in het zoeken naar een oplossing. De mediator oordeelt niet, ook niet over een oplossing, hij stuurt het proces en laat de partijen zelf tot een optimale oplossing komen, in beider belang. Er wordt vooraf een overeenkomst opgesteld met een aantal randvoorwaarden om de kans op succes te vergroten en, om bij voortijdig beëindigen van de bemiddeling, de schade aan de partijen zo veel mogelijk te beperken. (bijv. Informatie over de andere partij, verkregen tijdens de mediation, mag naderhand niet in een juridische procedure worden gebruikt.) Deze methode is bij uitstek geschikt voor het oplossen van conflicten tussen mensen in een duurzame relatie. Dat kunnen vrijwillige relaties zijn (partner, kinderen, werkgever, medewerker etc.) of niet-vrijwillige relaties (ouders, buren, collega's etc.). Mediation is een snelle, effectieve en zeer creatieve manier om met een hoge slagingskans uit een conflict te komen. Belangrijk is wel de wil bij beide partijen om er samen uit te komen!
|
Home
BTC Personal Transformation |